Transformación
cultural
conceptos culturales
Trabajamos junto a tu equipo para (re)definir una cultura organizacional que apoye los objetivos de negocio, integrando a líderes y colaboradores en cada paso del proceso.
liderazgo
Facilitar workshops especializado en habilidades de Comunicación y Coaching, esenciales para el desarrollo de líderes dentro de la organización.
de iniciativas
Realizamos diagnósticos culturales y encuestas para identificar la brecha entre la cultura actual y la deseada. Identificamos prácticas alineadas a los nuevos principios. También creamos un storytelling y mensajes fuerza.
de rendimiento (KPIs)
Establecemos KPIs claros y utilizamos herramientas de seguimiento para medir el progreso hacia los objetivos
Definimos la identidad gráfica y verbal que comunicarán la nueva cultura de manera efectiva.
Diseñamos e implementamos una estrategia de comunicación que impulse los drivers de la cultura, que involucre a los líderes y que ilusione y contagie a los equipos para alcanzar los objetivos que se han trazado.
Comunicación interna
Gestión de la
comunicación interna
Definimos la estrategia, diseñamos campañas e implementamos acciones al servicio de tus objetivos, donde la creatividad cumple un rol clave y moviliza a los colaboradores a la acción.
Contamos con amplia experiencia en el diseño e implementación de campañas de seguridad y salud en el trabajo, compliance, gestión del cambio, ciberseguridad, diversidad, clima laboral, etc.
Desarrollamos el diagnóstico, diseñamos las estrategias y gestionamos la red.
Diseñamos la grilla, producimos el contenido y monitoreamos su desempeño.
Diagnóstico
Con un diagnóstico que proporcione información precisa, transparente y específica, podrás tomar decisiones más acertadas en el ámbito comunicacional de tu empresa. Es la herramienta más efectiva y confiable para generar una fotografía detallada de tu cultura, clima laboral y eficacia de las comunicaciones internas y canales internos.
Lo que hacemos
Marca empleadora
La marca empleadora tiene un doble objetivo, tanto a nivel interno como externo. A nivel externo, se centra en la atracción del mejor talento joven, así como de profesionales con amplia experiencia y gerentes. A nivel interno, se enfoca en la retención, experiencia y motivación de sus colaboradores. Potencia tu marca empleadora para atraer y motivar a posibles y futuras incorporaciones en la empresa, todo desde un punto de vista humano, mostrando qué significa trabajar y ser parte de tu organización.
En Xpressa te ayudamos a fortalecer esta estrategia, creando un ambiente donde cada miembro se sienta valorado y comprometido.